Apelaciones - Rol 167-2024

La Corte de Apelaciones de Chillán, en sentencia de 1 de octubre de 2024, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la I. Municipalidad de Chillán Viejo contra la sentencia de primera instancia que acogió la denuncia de tutela laboral por acoso y condenó al municipio al pago de una indemnización por daño moral.

• Datos básicos del caso: Autos Rit T-177-2023, Ruc 23-4-0521651-5, del Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán, caratulados “Nombre v. I. Municipalidad de Chillán Viejo”.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán acogió la denuncia de tutela laboral interpuesta por don Nombre en contra de la I. Municipalidad de Chillán Viejo, declarando la existencia de una relación laboral y vulneración de derechos fundamentales por acoso laboral, condenando al municipio al pago de $5.000.000 por daño moral y ordenando impartir cursos de buenas prácticas laborales. La demandada interpuso recurso de nulidad fundado en las causales del artículo 477, y en subsidio, las del artículo 478 letra b) y c) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados:

1. Existencia de una relación laboral entre Nombre y la I. Municipalidad de Chillán Viejo desde el 6 de octubre de 2022 hasta el 10 de noviembre de 2023.
2. Acoso laboral sufrido por el actor, que le provocó daño y lo llevó a hacer uso de licencia médica y a renunciar, vulnerando su derecho a la integridad psíquica.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo:

1. Si existió infracción de ley que influyera en lo dispositivo del fallo, específicamente en relación con la ca...