Apelaciones - Rol 287-2024

La Corte de Apelaciones de Concepción, el 4 de octubre de 2024, rechaza el recurso de nulidad presentado en un caso laboral sobre despido improcedente y declaración de único empleador, al no configurarse infracción de ley en la sentencia de primera instancia.

• Datos básicos del caso: El caso corresponde al RIT O-1616-2023 del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, caratulado “Nombre y Nombre con Laboratorio Dental e Inversiones DIBALAB Limitada”. Se trata de una demanda por despido improcedente y declaración de único empleador. La sentencia de primera instancia acogió la demanda por despido improcedente, pero rechazó la declaración de único empleador.

• Antecedentes procesales relevantes: La parte demandante interpuso recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, invocando la causal de infracción de ley del artículo 477 del Código del Trabajo, solicitando que se declare que DIBALAB y Nombre constituyen un solo empleador y se les condene solidariamente.

• Hechos acreditados: El tribunal de primera instancia acreditó la relación laboral entre las demandantes y Laboratorio Dental e Inversiones DIBALAB Limitada. Respecto a Nombre, se acreditó que arrendaba maquinarias al laboratorio y daba instrucciones a las trabajadoras.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: La cuestión jurídica central es si se configuran los elementos para declarar que Laboratorio Dental e Inversiones DIBALAB Limitada y Nombre constituyen un único empleador, conforme al artículo 3 del Código d...