Apelaciones - Rol 219-2024

MARTÍNEZ/FUNDACIÓN LUIS ISRAEL

Abstracto

La Corte de Apelaciones de Temuco rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo que había rechazado la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones. Se confirma la sentencia de primera instancia al no configurarse las causales invocadas.

Resumen

• Datos básicos del caso: demanda a Fundación Luis Israel por despido injustificado y cobro de prestaciones e indemnizaciones.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco rechaza la demanda. La demandante interpone recurso de nulidad, invocando las causales del artículo 478 letras b) y e) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: El tribunal de primera instancia no da por acreditada la existencia de una relación laboral en los términos del artículo 7 del Código del Trabajo entre la demandante y la Fundación Luis Israel. Se considera que la demandante no logró demostrar la ajenidad y dependencia propias de un contrato de trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo:

  1. ¿La sentencia de primera instancia incurre en la causal de nulidad del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, por infracción a las reglas de la sana crítica, específicamente los principios de razón suficiente y no contradicción?
  2. ¿La sentencia de primera instancia incurre en la causal de nulidad del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, por haber otorgado más allá de lo pedido por las partes (ultra petita)?

• Argumentos de las partes: Demandante (recurrente): La sentencia vulnera el principio de razón suficiente al concluir que ...

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