Apelaciones - Rol 288-2024

La Corte de Apelaciones de Antofagasta, con fecha 4 de noviembre de 2024, acoge el recurso de nulidad en materia laboral. Revoca la sentencia de primera instancia que había declarado el despido injustificado, al estimar que se incurrió en un error de derecho al considerar que no se puede despedir a un trabajador con licencia médica.

• Datos básicos del caso: Causa RIT O-414-2023, RUC 23-4-0526254-1, caratulada “Apellido CON EMPRESA DE TRANSPORTES TRANSVIP SPA”, del Juzgado de Letras del Trabajo de Calama, sobre despido injustificado y cobro de prestaciones. La sentencia de primera instancia declaró el despido injustificado, condenando a TRANSPORTES TRANSVIP SPA y FERROCARRIL DE ANTOFAGASTA A BOLIVIA solidariamente al pago de diversas indemnizaciones y prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes: La parte demandada recurre de nulidad, invocando las causales del artículo 478 letra c) y, en subsidio, la del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, solicitando anular la sentencia y rechazar la demanda.

• Hechos acreditados:

1. El actor tenía contrato de trabajo con la demandada principal como chofer.
2. El 01 de octubre de 2023, el actor se presentó a trabajar para conducir un vehículo en estado de ebriedad.
3. Con la misma fecha, se le aplicó una contramuestra que confirmó su estado de ebriedad.
4. El día 04 de octubre de 2023, conocidos los resultados de la contramuestra, el actor presentó licencia médica.
5. El día 05 de octubre, se envió al actor la comunicación de despido por incumplimiento grave (artículo 160 N°7 del Código del Trabajo).

• Cuestiones jurídicas sometidas al f...