Apelaciones - Rol 3760-2024

La Corte de Apelaciones de San Miguel rechaza el recurso de protección interpuesto contra la Corporación Municipal de Educación y Salud de San José de Maipo y la Contraloría Regional Metropolitana, confirmando la destitución de un docente por acoso laboral, al no encontrar ilegalidad ni arbitrariedad en el proceso administrativo.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección interpuesto por Nombre contra la Corporación Municipal de Educación y Salud de San José de Maipo y la Contraloría Regional Metropolitana de Santiago, impugnando la Resolución Interna N°27 que confirmó su destitución. • Antecedentes procesales relevantes: El recurrente previamente interpuso una acción de tutela laboral ante el Juzgado del Trabajo de Puente Alto, rol T-30-2024, la cual se encuentra pendiente. La Corporación Municipal alega que esta acción debería impedir el conocimiento del recurso de protección por la Corte. La Contraloría Regional Metropolitana alega falta de legitimación pasiva, argumentando que no ha emitido ningún acto relacionado con el caso y que el asunto está siendo tratado en sede laboral. • Hechos acreditados: Se acreditó que Nombre fue sancionado con la destitución por conductas de acoso sexual, tras un sumario administrativo. La Resolución Interna N°26 aplicó la destitución basándose en el artículo 72 letra b) del D.F.L. N°1 (Estatuto de los Profesionales de la Educación) y el artículo 144 letra d) de la Ley 18.883 (Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales). El sumario concluyó que Apellido Apellido incurrió en actos constitutivos de acoso laboral de c...