Apelaciones - Rol 3834-2023

Corte de Apelaciones de Santiago, 4 de noviembre de 2024. En materia laboral, acoge recurso de nulidad del demandante y rechaza el de la demandada, estableciendo que el recargo del 30% por despido injustificado se aplica sobre la indemnización convencional, no solo la legal.

• Datos básicos del caso: Nombre demanda a Minera Florida Ltda. por despido injustificado, solicitando el pago del recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio (art. 168 del Código del Trabajo).

• Antecedentes procesales relevantes: El Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago acoge parcialmente la demanda, declarando el despido indebido y ordenando el pago del recargo del 30% calculado sobre la indemnización legal, no la convencional. Ambas partes interponen recursos de nulidad. El demandante invoca las causales de los artículos 478 letras b) y e), y 477 del Código del Trabajo. La demandada invoca el artículo 477 del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: a) Existencia de relación laboral desde el 1 de febrero de 1999 y despido el 26 de abril de 2023 por la causal del artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo (necesidades de la empresa). b) Contenido de la carta de despido que justifica el despido en base a un análisis económico y la necesidad de racionalizar recursos. c) La prueba rendida por la demandada es insuficiente para justificar la causal de necesidades de la empresa. d) En el contrato colectivo se pacta una indemnización por años de servicio, incompatible con cualquier otra indemnización que la compañía deba pagar al trabajado...