Apelaciones - Rol 696-2023

La Corte de Apelaciones de Talca, el 5 de noviembre de 2024, en materia laboral, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandada Santa Isabel Administradora S.A. contra la sentencia que declaró improcedente el despido y ordenó la restitución de los descuentos por seguro de cesantía.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad laboral interpuesto por Santa Isabel Administradora S.A. contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, RIT M-537-2023, que acogió la demanda de Nombre por despido improcedente y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes: La sentencia de primera instancia condenó a Santa Isabel al pago de un recargo legal del 30% sobre la indemnización por años de servicio y ordenó la restitución de los descuentos por concepto de AFC (seguro de cesantía) realizados a la actora en el finiquito, por un monto de $354.738. La demandada interpuso recurso de nulidad invocando el artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de ley con influencia sustancial en lo dispositivo del fallo.

• Hechos acreditados: El tribunal de primera instancia determinó que la relación laboral entre Nombre y Santa Isabel Administradora S.A. terminó por despido el 24 de agosto de 2023, invocando la causal de necesidades de la empresa (artículo 161, inciso 1° del Código del Trabajo). El juez a quo declaró el despido como improcedente, debido a ambigüedades e imprecisiones en la carta de despido, principalmente en la justificación de las necesidades de la empresa y el proceso de reestructuración invocado.

• Cuestiones ju...