Apelaciones - Rol 243-2024

La Corte de Apelaciones de Chillán, el 4 de diciembre de 2024, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la Ilustre Municipalidad de San Ignacio contra la sentencia que acogió la denuncia de acoso laboral, confirmando la obligación de pagar indemnización y adoptar medidas reparatorias.

• Datos básicos del caso: Autos Rit T-3-2023, Ruc 23-4-0482296-9, del Juzgado de Letras y Garantía de Bulnes, caratulados “Apellido Con Ilustre Municipalidad De San Ignacio”, sobre denuncia de acoso laboral.

• Antecedentes procesales relevantes: La Jueza titular del Juzgado de Letras y Garantía de Bulnes acogió la denuncia de acoso laboral, condenando a la Municipalidad a pagar $6.000.000 por daño moral, más reajustes e intereses, e implementar medidas reparatorias (reubicación laboral, disculpas públicas, capacitación). La Municipalidad recurrió de nulidad, invocando las causales del artículo 477 (infracción de ley) y, en subsidio, la del artículo 478 letra b) (infracción a las normas de la sana crítica), ambas del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: La sentencia de primera instancia estableció: a) Contratación de la demandante como educadora diferencial por la Municipalidad de San Ignacio, a contrata, para desempeñar funciones como Coordinadora Comunal del Programa de Integración Escolar (PIE), con doña Nombre como jefatura directa. b) Denuncia por acoso laboral ante la Contraloría General de la República, desechada. c) Constancia por eventuales hechos de acoso laboral en la Inspección del Trabajo. d) Calificación de la patología sufrida por la acto...