Apelaciones - Rol 530-2024

La Corte de Apelaciones de San Miguel, el 2 de diciembre de 2024, rechaza el recurso de nulidad presentado en un caso de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales. Se confirma la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda, al no acreditarse los hechos de vulneración denunciados.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al Ingreso Corte 530-2024, RUC RUT, RIT N° 30-2024, del Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto, caratulado “Nombre contra Corporación Municipal de San José de Maipo-Educación”.

• Antecedentes procesales relevantes Nombre interpuso recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto que rechazó su demanda por denuncia en procedimiento especial de tutela por vulneración de derechos fundamentales. El recurso invocó, en primer lugar, la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo y, subsidiariamente, la causal del artículo 478 letra b) del mismo código. La Corte de Apelaciones de San Miguel declaró admisible el recurso.

• Hechos acreditados La sentencia de primera instancia estableció como hechos no controvertidos: el inicio de la relación laboral en julio de 2010, la vigencia de la relación laboral, la remuneración del actor ($1.562.598), y la suspensión de funciones del demandante desde septiembre de 2023 debido a un sumario por acoso sexual. Como hechos probados, el tribunal de primera instancia determinó: -Denuncia de acoso sexual contra el demandante por la profesora Nombre, con fecha 25 de septiembre de 2023. -Instrucción de sumario administ...