Apelaciones - Rol 2943-2024

La Corte de Apelaciones de Santiago, el 3 de enero de 2025, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia de primera instancia que acogió la demanda de tutela laboral por discriminación y nulidad del mutuo acuerdo, al considerar que el finiquito no subsana las irregularidades del acuerdo previo.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad laboral (Rol Laboral-Cobranza N° 2943-2024) interpuesto contra la sentencia del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago (RIT T-2382-2023), caratulados "Apellido con Liga Chilena contra la Epilepsia".

• Antecedentes procesales relevantes: El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la excepción de finiquito y acogió la demanda de tutela laboral, declarando discriminación por discapacidad, nulidad del mutuo acuerdo, y condenando a la demandada al pago de indemnizaciones. La demandada recurre de nulidad.

• Hechos acreditados: La trabajadora firmó un "Acuerdo para Terminación de Contrato de Trabajo" el 21 de julio de 2023 sin ministro de fe. Posteriormente, el 1 de agosto de 2023, suscribió electrónicamente un finiquito a través del portal de la Dirección del Trabajo, donde hizo reserva de derechos. El tribunal de primera instancia consideró probado que existió presión para la firma del acuerdo por parte de la empresa.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Validez del finiquito suscrito electrónicamente ante la Dirección del Trabajo, considerando un acuerdo previo de terminación de contrato firmado sin las formalidades legales y la reserva de derechos estampada en el finiquito. Determinar si se...