Apelaciones - Rol 4089-2023

La Corte de Apelaciones de Santiago acoge recurso de nulidad laboral contra sentencia de primera instancia por error de derecho en el cálculo del recargo por despido injustificado. Se determina que el recargo debe calcularse sobre la indemnización legal y no sobre la convencional, conforme al acuerdo colectivo.

• Datos básicos del caso: Nombre demanda a Banco Santander Chile por despido injustificado. El Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acoge la demanda. La demandada recurre de nulidad.

• Antecedentes procesales relevantes: El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido injustificado, condenando al Banco Santander Chile al pago de $21.902.700 por concepto de recargo del 30% calculado sobre la indemnización convencional sin topes, y $7.497.628 por devolución del aporte al seguro de cesantía, más reajustes, intereses y costas. Banco Santander Chile interpuso recurso de nulidad, invocando las causales del artículo 478 letra b) y, subsidiariamente, el artículo 477 del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: No se explicitan en esta resolución, dado que se trata de un recurso de nulidad.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: 1. Si la sentencia de primera instancia infringió las reglas de la sana crítica al concluir que el actor no tenía facultades para representar al empleador ni facultades generales de administración. 2. Si la sentencia infringió los artículos 168, 163, 172 y 5° del Código del Trabajo y 1545 y 1546 del Código Civil al calcular el recargo del 30% sobre la indemnización convencional y no sobre la indemnización l...