Apelaciones - Rol 4377-2023

La Corte de Apelaciones de Santiago rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la reclamada, confirmando la sentencia de primera instancia que dejó sin efecto la multa impuesta por la Dirección del Trabajo. Se desestima la infracción de ley al no concordar los hechos establecidos con los propuestos por la recurrente.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad contra la sentencia del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago (RIT I-494-2023) que acogió la reclamación contra la Resolución de Multa N° 1277/23/11. La reclamante es la empresa empleadora y la reclamada es la Dirección del Trabajo. La causal invocada es la del artículo 477 del Código del Trabajo. Fecha de la sentencia: 3 de enero de 2025. • Antecedentes procesales relevantes: El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la reclamación contra la multa, dejándola sin efecto. La Dirección del Trabajo interpuso recurso de nulidad. • Hechos acreditados: La sentencia de primera instancia tuvo por establecido que la empresa modificó las condiciones del contrato de trabajo de un trabajador en 2022 sin suscribir el anexo correspondiente, debido a la falta de acuerdo del trabajador. Existieron modificaciones constantes del componente de remuneración por concepto de comisión, con conocimiento y consentimiento del trabajador, salvo en el período de licencias médicas en 2022. El fiscalizador se limitó a analizar el último período sin revisar los antecedentes completos de la relación laboral. • Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si el fiscalizador incurrió en error de hecho al constatar la modificación d...