Apelaciones - Rol 466-2024

La Corte de Apelaciones de Temuco, en un caso laboral sobre despido injustificado, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandante. Confirma la sentencia de primera instancia que desestimó la indemnización adicional del art. 87 del Estatuto Docente, al no configurarse infracción de ley.

• Datos básicos del caso Recurso de nulidad laboral (Rol N° Laboral - Cobranza-466-2024) interpuesto contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco (RIT O-251-2024) que acogió parcialmente la demanda por despido injustificado, pero rechazó la indemnización adicional del artículo 87 del Estatuto Docente.

• Antecedentes procesales relevantes La demandante, Nombre, interpuso demanda contra Fundación del Magisterio de la Araucanía por despido injustificado y cobro de prestaciones. El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco acogió parcialmente la demanda, declarando el despido injustificado y condenando al pago de un incremento del 30% de la indemnización por años de servicio y la devolución de lo descontado por el seguro de cesantía, pero rechazó la indemnización del artículo 87 del Estatuto Docente. La demandante recurre de nulidad invocando el artículo 477 del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados

• El despido fue comunicado el 19 de diciembre de 2023 y se materializó el 29 de febrero de 2024.
• La trabajadora estuvo con licencia médica desde el 11 de diciembre de 2023 hasta el 9 de enero de 2024.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo ¿Procede la indemnización del artículo 87 del Estatuto Docente en caso de despido por necesidades de la empresa n...