Apelaciones - Rol 712-2024

/ CORPORACION EDUCACIONAL SAN AGUSTIN DE MELIPILLA

Abstracto

La Corte de Apelaciones de San Miguel rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones, al no configurarse la infracción a las reglas de la sana crítica en la apreciación de la prueba.

Resumen

• Datos básicos del caso: Causa RIT O-97-2023, RUC 23-4-0510130-0, caratulada “ con Corporación Educacional San Agustín de Melipilla”, sobre despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes: El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Melipilla acogió la demanda, condenando a la demandada al pago de prestaciones e indemnizaciones. La demandada interpuso recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo (infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba según la sana crítica).

• Hechos acreditados:

  1. Existencia de la relación laboral desde el 2 de marzo de 2015 hasta el 16 de agosto de 2023.
  2. La demandante se desempeñaba como psicóloga asistente de la educación, orientadora, con una remuneración de $1.343.470.
  3. Término de la relación laboral por autodespido, invocando la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
  4. La demandante laboraba 10 horas y 15 minutos diarios por cuatro días a la semana, sin que se imputara la media hora de colación ni se pagaran las horas extraordinarias, adeudándose cotizaciones de seguridad social desde el 2 de octubre de 2018.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Si la sentencia de primera instancia incurri...

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