Apelaciones - Rol 410-2024

La Corte de Apelaciones de Valdivia rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la empresa Würth Chile Ltda. contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por vulneración de derechos fundamentales y despido discriminatorio de la trabajadora. Se confirma la sentencia impugnada.

• Datos básicos del caso: Corte de Apelaciones de Valdivia, 3 de marzo de 2025. Rol Corte Laboral 410-2024. Recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno (RIT T-5-2024) que acogió la demanda por vulneración de derechos fundamentales y despido discriminatorio.

• Antecedentes procesales relevantes: En primera instancia, el Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno acogió la demanda de doña Nombre contra Würth Chile Ltda., declarando el despido como discriminatorio y condenando a la empresa al pago de $11.460.480 por indemnización adicional, $3.438.144 por incremento de indemnización por años de servicio, más reajustes e intereses. La demandada interpuso recurso de nulidad, alegando omisión de los requisitos de motivación fáctica y jurídica de la sentencia (artículo 478 letra e) del Código del Trabajo).

• Hechos acreditados: La sentencia de primera instancia dio por acreditada la vulneración de derechos fundamentales al considerar el despido de la demandante como discriminatorio. La empresa no logró justificar la objetividad y proporcionalidad del despido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Si la sentencia de primera instancia incurrió en omisión de los requisitos de motivación fáctica y jurídica exigidos por el artículo 459 de...