Apelaciones - Rol 4134-2023

La Corte de Apelaciones de Santiago, el 4 de marzo de 2025, en materia laboral, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda por despido injustificado, confirmando la legalidad del despido por vencimiento del plazo del contrato.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad contra la sentencia del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, RIT T-1547-2022, que rechazó la demanda por despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes: La demandante interpuso recurso de nulidad, invocando las causales del artículo 478 letra c) y, subsidiariamente, el artículo 477 del Código del Trabajo, en relación con el artículo 159 N°4 del mismo código y el artículo 10 del Código Sanitario. El recurso buscaba la anulación de la sentencia y la dictación de una nueva que acogiera la demanda.

• Hechos acreditados:

1. Suscripción de un “Contrato De Trabajo Alerta Sanitaria” el 15 de junio de 2021, con término el 31 de agosto de 2021.
2. Suscripción de sucesivos anexos de contrato, extendiendo la relación laboral hasta el 30 de junio de 2022.
3. Jornada laboral en turnos 2x2.
4. Remuneración bruta de $1.324.000.
5. El contrato se enmarca en el Decreto N°4 del Ministerio de Salud, que decreta Alerta Sanitaria.
6. Término de la relación laboral por la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo: “vencimiento del plazo convenido en el contrato”, según carta de aviso de 30 de junio de 2022.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo:

1. Si la naturaleza del contrato era a plazo fijo o indefinido, ...