Apelaciones - Rol 486-2024

La Corte de Apelaciones de Santiago, con fecha 4 de marzo de 2025, acoge el recurso de nulidad presentado por la demandada, la Subsecretaría Regional Ministerial de Salud de la Región Metropolitana, al considerar que la sentencia de primera instancia carece de razón suficiente al determinar la naturaleza del contrato de trabajo y calificar el despido como injustificado.

• Datos básicos del caso Recurso de nulidad interpuesto por la Subsecretaría Regional Ministerial de Salud de la Región Metropolitana contra la sentencia del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago (RIT M-2205-2023) que acogió la demanda por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes La demandada interpone recurso de nulidad, invocando subsidiariamente las causales del artículo 478 letra b) (falta de fundamentación) y 477 (infracción de ley) del Código del Trabajo. La vista de la causa se realizó el 28 de enero de 2025.

• Hechos acreditados La demandante fue contratada el 10 de marzo de 2021 por la Secretaría Regional Ministerial de Salud de la Región Metropolitana mediante contrato a plazo fijo, renovado en 11 oportunidades. El 31 de marzo de 2023, se le comunicó el término de su contrato por la causal de vencimiento del plazo (artículo 159 N°4 del Código del Trabajo).

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

1. Si el despido de la demandante fue justificado o no.
2. Si la sentencia de primera instancia incurrió en infracción al principio de razón suficiente.
3. Si la sentencia de primera instancia incurrió en infracción de ley.

• Argumentos de las partes

• Demandante: El contrato a plazo...