Apelaciones - Rol 751-2024

La Corte de Apelaciones de San Miguel, el 4 de marzo de 2025, en materia laboral, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia. Se confirma el fallo que desestimó la denuncia de vulneración de derechos fundamentales, despido injustificado e indemnización por daño moral.

• Datos básicos del caso Ingreso Corte N° Laboral sobre procedimiento de tutela RIT T-46-2024, caratulados “Nombre con Empresas Carozzi”, provenientes del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo.

• Antecedentes procesales relevantes En primera instancia, se rechazó la denuncia de vulneración de derechos fundamentales, la demanda de despido injustificado y la acción de indemnización de perjuicios por daño moral. El demandante interpuso recurso de nulidad.

• Hechos acreditados El 07/02/2024, el demandante fue despedido por la causal del artículo 160 N°1 literal b) del Código del Trabajo, por conductas de acoso sexual, tras una investigación interna.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo Si la sentencia de primera instancia incurrió en infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, específicamente al principio de la razón suficiente, al ponderar la prueba relacionada con la denuncia de acoso sexual y el despido del demandante.

• Argumentos de las partes Demandante (recurrente): Alega infracción al principio de la razón suficiente en la apreciación de la prueba. Sostiene que la sentencia no contrasta los medios de prueba para buscar la verdad y pondera la prueba con poca objetividad, buscando...