Apelaciones - Rol 517-2024

La Corte de Apelaciones de Rancagua revoca parcialmente la sentencia de primera instancia, ordenando el pago de una diferencia de indemnización proporcional por años de servicio, al no considerar el tope de 90 UF establecido en el artículo 172 del Código del Trabajo, conforme al Acuerdo Marco.

• Datos básicos del caso:

• Tribunal: Corte de Apelaciones de Rancagua.
• Fecha: 4 de abril de 2025.
• Rol: 517-2024 – Laboral.
• Materia: Diferencia de indemnización proporcional por años de servicio.

• Antecedentes procesales relevantes:

• El juez a quo no hizo lugar a la demanda de pago de la diferencia de indemnización proporcional por años de servicio, al considerar aplicable el tope de 90 UF del artículo 172 del Código del Trabajo.
• Se dicta sentencia de reemplazo en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 477 y 482 del Código del Trabajo, tras haberse acogido un recurso de nulidad.

• Hechos acreditados:

• Existencia de un Acuerdo Marco entre la Coordinadora Nacional de Trabajadores Contratistas del Cobre y la Asociación Gremial de Empresas para la Minería y Ru...