Apelaciones - Rol 390-2024

La Corte de Apelaciones de Antofagasta acoge recurso de nulidad interpuesto por Minera Gold Field Salares del Norte SpA contra sentencia de primera instancia, por contener decisiones contradictorias respecto al período de responsabilidad solidaria en régimen de subcontratación, invalidando el fallo.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta (RUC 2340500812-2, RIT O-1075-2023), que acogió la demanda de Nombre contra Sociedad Constructora Soldanorte Limitada y Minera Gold Field Salares del Norte SpA, declarando improcedente el despido.

• Antecedentes procesales relevantes: La demandada solidaria, Minera Gold Field Salares del Norte SpA, interpuso recurso de nulidad invocando:

• Principal: Art. 478 letra e) del Código del Trabajo (decisiones contradictorias).
• Subsidiario 1: Art. 478 letra e) del Código del Trabajo (otorgar más allá de lo pedido).
• Subsidiario 2: Art. 478 letra b) del Código del Trabajo (infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a la sana crítica).

• Hechos acreditados: El fallo de primera instancia declaró el despido injustificado y ordenó el pago de diversas prestaciones, incluyendo:

• Incremento del 30% de la indemnización por años de servicio (desde el 26 de noviembre de 2008 al 17 de mayo de 2023, con tope de 11 años).
• Devolución del descuento del seguro de cesantía.
• Costo de alojamiento desde mayo de 2020. El tribunal de primera instancia determinó que existió una relación contractual entre Minera Gold Fiel...