Apelaciones - Rol 52-2025

La Corte de Apelaciones de Valdivia, en sentencia de 5 de mayo de 2025, rechaza el recurso de nulidad presentado por Nombre, confirmando la sentencia de primera instancia que sancionó a la empresa por infracción al artículo 3° transitorio de la Ley 21.561, relativa a la reducción de jornada laboral.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad interpuesto por Nombre en contra de la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno, que acogió la reclamación de la Inspección Provincial del Trabajo y la sancionó con multas por infracción al artículo 3° transitorio de la Ley 21.561.

• Antecedentes procesales relevantes: Nombre interpone recurso de nulidad invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, alegando error en la aplicación del derecho, específicamente en la interpretación del artículo 3° transitorio de la Ley 21.561 en relación con los artículos 19 y 22 del Código Civil, respecto de las Resoluciones de Multa N°4544/24/46 -2 de fecha 28 de mayo de 2024 y N°3276/24/16 -2 de fecha 31 de mayo de 2024.

• Hechos acreditados: La sentencia de primera instancia dio por acreditado que Nombre no cumplió con la obligación de negociar con sus trabajadores la forma de reducir la jornada laboral, y que realizó una reducción desproporcionada de la jornada de algunos trabajadores.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Si existió error de derecho en la interpretación y aplicación del artículo 3° transitorio de la Ley 21.561 por parte del Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno, al considerar que la empresa no cumplió con la oblig...