Contraloría - Dictamen N° 7033 2005

CAPREDENA: Jornada laboral personal rayos X

Abstracto

Dictamen 7033 de 2005. CAPREDENA. Funcionarios de centros de salud que operan equipos de rayos X deben cumplir jornada máxima de 6 horas diarias según Ley 15737, dado que se rigen por el Código del Trabajo y no les afecta la derogación de horarios especiales.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Vicepresidente Ejecutivo Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA)
  • Materia: Jornada de trabajo del personal de rayos X en centros de salud de CAPREDENA

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud sobre la procedencia de otorgar los beneficios de la Ley N° 15.737 al personal de rayos X en los Centros de Salud y Rehabilitación de CAPREDENA.
  • Hechos relevantes: Los Centros de Salud y Rehabilitación son dependencias de CAPREDENA. El personal puede ser contratado bajo el Código del Trabajo.

III. MARCO NORMATIVO

  • Ley N° 15.737: Artículo 2, que establece la jornada máxima de 6 horas para el personal de rayos X.
  • Decreto Ley N° 249/73: Artículo 21 y 30, sobre jornada de 44 horas semanales y derogación de horarios especiales.
  • Ley N° 18.834: Artículo 59, sobre Estatuto Administrativo.
  • Decreto N° 133/84 (Salud): Artículo 3, 6 y 16, reglamento sobre autorizaciones para instalaciones radiactivas.
  • Decreto N° 3/85 (Salud): Artículo 2, reglamento de protección radiológica de instalaciones radiactivas.
  • Ley N° 18.837: Artículos 1 y 3, creación de centros de salud y contratación de personal.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si el personal de rayos X de los centro...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora