Contraloría - Dictamen N° 11177 2005

CAPREDENA: pago diferenciado jardín infantil

Abstracto

Dictamen 11177 de 2005. Se determina que la decisión de CAPREDENA de fijar el pago de jardín infantil en un 50% para funcionarias regidas por el Código del Trabajo no es arbitraria ni discriminatoria, debido a la escasez de recursos y el carácter facultativo del beneficio según la Ley 17301.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Asociación Nacional de Funcionarios de la Salud, CAPREDENA
  • Materia: Pago de jardín infantil a funcionarios de CAPREDENA regidos por el Código del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la legalidad de la decisión de CAPREDENA de no pagar en igualdad de condiciones el beneficio de jardín infantil a las trabajadoras de los Centros de Salud y Rehabilitación (regidas por el Código del Trabajo) comparado con las funcionarias del Sector Público.
  • Hechos relevantes: La recurrente alega discriminación por el monto diferenciado del beneficio.
  • Documentación asociada: Oficio N° 38.125 de 2004 del Vicepresidente Ejecutivo de CAPREDENA.

III. MARCO NORMATIVO

  • Constitución: Artículo 19 N° 2 (igualdad ante la ley).
  • Leyes: Ley N° 18.837 (artículo 3°), Ley N° 18.620 (actual DFL N° 1 de 2002 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social - Código del Trabajo), Ley N° 17.301 (beneficio de jardín infantil), DFL N° 31 de 1953 del Ministerio de Hacienda (ley orgánica de CAPREDENA), DL 3500/80, DL 3464/80.
  • Reglamentos: DFL 1/2002, DFL 31/53.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si la diferenciación en el monto del pago de jardín infantil constituye una...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora