Contraloría - Dictamen N° 11202 2005

Dictamen 11202 de 2005. Ex funcionaria Municipalidad de Recoleta consulta sobre indemnización por término de contrato. CGR indica que derechos laborales son irrenunciables según el artículo 5 del Código del Trabajo, invalidando finiquitos irregulares. Reitera criterio sobre irrenunciabilidad de derechos laborales.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Ex funcionaria de la Municipalidad de Recoleta
• Materia: Pago de indemnización por término de contrato y efectos del finiquito.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento respecto al monto de la indemnización percibida tras el término del contrato de trabajo.
• Hechos relevantes: La Municipalidad de Recoleta informa que el monto pagado se ajustó a derecho y que la recurrente firmó finiquito sin reserva de acciones.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución:
• Leyes: Artículo 161 y 163 del Código del Trabajo; Ley N° 10.336; DFL 1/2002.
• Reglamentos:
• Normativa especial:

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el finiquito firmado por la trabajadora impide reclamar la legalidad del pago de la indemnización y la procedencia del pago de reajustes e intereses.
• Argumentación CGR: La CGR señala que, conforme al artículo 5° del Código del Trabajo, los derechos laborales son irrenunciables mientras subsista el contrato. Un finiquito que contravenga esta normativa carece de validez jurídica.
• Principios interpretativos: Principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales.
• Jurisprudencia administrativa: Se citan los Dictámenes N° 40.724, de 1998 y N° 6.4...