Contraloría - Dictamen N° 12805 2005

Dictamen 12805 de 2005, rechaza resoluciones de CAPREDENA que conceden indemnización por rebaja de remuneraciones. El Código del Trabajo (artículos 162, 163 y 164) exige término del vínculo laboral para indemnizaciones, situación no aplicable en este caso de aceptación voluntaria de rebaja salarial.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA)
• Materia: Improcedencia de indemnización por rebaja de remuneraciones.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Resoluciones N°s. 71, 72 y 123, de 2005, de CAPREDENA, conceden indemnización por única vez a funcionarios por rebaja en sus remuneraciones, equivalente a la diferencia entre la antigua y la nueva remuneración.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Artículos 162, 163 y 164 del Código del Trabajo.
• Reglamentos: DFL 1/2002 TRAPS.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si procede el pago de indemnización por rebaja voluntaria de remuneraciones a funcionarios de CAPREDENA.
• Argumentación CGR: El Código del Trabajo regula la indemnización sustitutiva del aviso previo (art. 162), la indemnización por años de servicio (art. 163) y el pacto para sustituir la indemnización legal (art. 164). En todos los casos, se exige la decisión del empleador de poner término al vínculo laboral.
• Principios interpretativos: Interpretación literal y restrictiva de las normas laborales indemnizatorias.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: No dar curso a las Resoluciones N°s. 71, 72 y 123, de 2005, de CAPREDENA.
• Criterios establecidos: No ...