Contraloría - Dictamen N° 27865 2005

Dictamen N° 27865 de 2005. La CGR reitera que las madres trabajadoras tienen derecho a sala cuna (art. 203 del Código del Trabajo) durante licencia médica, pero no en feriado legal, ya que durante este, la madre puede cuidar de sus hijos.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Presidenta Federación Nacional Asociaciones Funcionarios, Gobiernos Regionales.
• Materia: Derecho a sala cuna durante el feriado legal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del Dictamen N° 44.356 de 2004, respecto al derecho a sala cuna durante el feriado legal, argumentando obligaciones de pago mensual a salas cuna y limitaciones económicas de los funcionarios.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 203 y 205.
• DFL 1/2002 TRAPS.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si procede el beneficio de sala cuna durante el feriado legal de la madre trabajadora.
• Argumentación CGR: Se reitera el criterio del Dictamen N° 44.356 de 2004. Se fundamenta en que el propósito de la norma es proteger a la madre y al hijo cuando existe una dificultad para el cuidado del menor (licencia médica o permiso facultativo). Durante el feriado legal, la madre goza de descanso efectivo y puede cuidar a sus hijos, haciendo innecesario el beneficio.

V. PRONUNCIAMIENTO

• Decisión principal: Se ratifica el Dictamen N° 44.356 de 2004, negando el derecho a sala cuna durante el feriado legal.
• Criterios establecidos: El beneficio de sala cuna no procede durante el ...