Contraloría - Dictamen N° 30588 2005
Pago incremento desempeño en comisión
Abstracto
Dictamen 30588 de 2005. La Dirección Nacional de Contabilidad y Finanzas consulta sobre el pago del incremento por desempeño colectivo a funcionarios en comisión de servicio. La CGR indica que el organismo empleador debe pagar el incremento si el equipo en comisión cumple las metas.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Dirección Nacional de Contabilidad y Finanzas del Ministerio de Obras Públicas
- Materia: Pago del incremento por desempeño colectivo a funcionarios en comisión de servicio.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Determinación del organismo responsable de pagar el incremento por desempeño colectivo a funcionarios que cumplen comisión de servicio en otra institución.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 19.553, artículo 4, artículo 7 incisos 1 y 2, artículo 7 letra h, Ley N° 19.882, artículo 1
- Reglamentos: Decreto N° 983 de 2003 del Ministerio de Hacienda, artículo 8, artículo 34, artículo 35.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar la obligación del organismo empleador respecto al pago del incremento por desempeño colectivo a funcionarios en comisión de servicio en otra institución.
- Argumentación CGR: El organismo empleador mantiene el vínculo laboral y remuneratorio con el funcionario en comisión de servicio. Por lo tanto, debe continuar pagando sus remuneraciones, incluido el incremento por desempeño colectivo, siempre que el equipo al que se integró el funcionario en el servicio donde cumple la comisión haya alcanzado el nivel de cumplimiento de metas establecido en la ley. Ademá...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora