Contraloría - Dictamen N° 36814 2005

SENAME: Suspensión empleo por acoso

Abstracto

Dictamen 36814/2005 rechaza reclamo de funcionario SENAME suspendido por acoso. Confirma legalidad de sumario y proporcionalidad de la sanción. Se constata infracción al principio de probidad administrativa (art. 61 letra g) Ley 18.834) por conducta de acoso.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Don XX, funcionario del Servicio Nacional de Menores (SENAME).
  • Materia: Procedencia de la medida disciplinaria de suspensión del empleo por 30 días, con goce del 50% de las remuneraciones, aplicada en sumario administrativo.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: El SENAME remite la Resolución N° 564, de 2005, que aplica la sanción a don XX, para su toma de razón. Don XX reclama por acoso laboral y solicita se declare su inocencia.
  • Hechos relevantes: Sumario administrativo iniciado por denuncia de acoso sexual (tomar por la cintura y atraer hacia su cuerpo a funcionaria sin consentimiento).
  • Documentación asociada: Resolución N° 564/2005 del SENAME, Resolución Exenta N° 1.847/2002 (inicio del sumario), carta del Director Regional del SENAME de la VII Región, declaraciones de testigos.

III. MARCO NORMATIVO

  • Constitución: Artículo 19, número 14 (derecho de petición).
  • Leyes: Ley N° 18.834 (Estatuto Administrativo), artículos 61 letra g) y Título V (procedimiento sumarial); Ley N° 18.575 (Bases Generales de la Administración del Estado), artículos 52 y 53; DFL N° 29/2004 del Ministerio de Hacienda (fija texto refundido de la Ley 18.834); DL 3464/80.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Det...

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