Contraloría - Dictamen N° 38598 2005

Dictamen N° 38.598, 2005, sobre remuneración íntegra durante licencia prenatal de funcionaria de hospital afiliada a ISAPRE. El artículo 111 de la Ley 18.834 es norma protectora. No procede percibir diferencia entre remuneración y subsidio ISAPRE. Se confirma la legalidad del actuar del Servicio de Salud.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Profesional funcionario del Hospital de Linares, dependiente del Servicio de Salud del Maule
• Materia: Remuneración íntegra durante licencia médica prenatal y subsidio de ISAPRE.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre si la remuneración durante el prenatal debe ser el promedio de los últimos seis meses o solo la del último mes, considerando que la ISAPRE remite un monto superior como subsidio.
• Hechos relevantes: La recurrente es una profesional funcionaria titular, con 33 horas semanales, en el Hospital de Linares.
• Documentación asociada: Oficio N° 1.089, de 2005, del Director del Servicio de Salud del Maule.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.834, art. 111; Ley N° 18.196, art. 12
• Reglamentos: DFL N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda; DFL N° 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si una funcionaria tiene derecho a percibir la diferencia entre su remuneración y el subsidio pagado por la ISAPRE durante su licencia prenatal.
• Argumentación CGR: El artículo 111 de la Ley N° 18.834 es una norma protectora de las remuneraciones, independiente del sistema de subsidios.

V. ...