Contraloría - Dictamen N° 47550 2005

Fuero maternal aplica a contrata

Abstracto

Dictamen 47550 de 2005. Determina que es improcedente la reclamación de funcionaria a contrata (cargo AUGE, 22 horas) que alega vulneración del artículo 25 del Estatuto Administrativo por no ser designada titular, dado que la contratación a prueba es solo para cargos de carrera. Aplica fuero maternal.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Laura Toledo Vallejos
  • Materia: Improcedencia de reclamación por no designación como titular en cargo a contrata.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: La recurrente, funcionaria a contrata como terapeuta ocupacional en el Hospital de San Fernando, reclama por no renovación de su contrato al término de un mes, alegando estar embarazada.
  • Hechos relevantes: La funcionaria fue contratada directamente por un mes debido a necesidades urgentes del Plan Auge, sin seguir el proceso de selección regular.

III. MARCO NORMATIVO

  • Ley N° 18.834: Título II, párrafo 2, artículo 25, inciso 1, artículo 89, inciso 2.
  • Código del Trabajo: Artículo 201, incisos 1 y 4; artículo 174.
  • DFL N° 1/2002: (TRAPS).
  • DFL N° 29/2004: (Hacienda).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si la no renovación del contrato de la funcionaria embarazada vulnera sus derechos.
  • Argumentación CGR: La contratación a prueba está reservada para el ingreso a cargos de carrera como titular, lo cual no aplica al caso de la recurrente, cuyo cargo era a contrata (AUGE, 22 horas). No obstante, el fuero maternal protege a la trabajadora embarazada.
  • Jurisprudencia administrativa: Se citan los Dictámenes N°s. 15.220 y 17.4...

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