Contraloría - Dictamen N° 54297 2005
Compensación horas extras, permisos y feriado
Abstracto
Dictamen 54297 de 2005. Se pronuncia sobre la compensación de horas extras con descanso complementario o remuneración, la discrecionalidad en la concesión de permisos con goce de sueldo, y la regulación del feriado legal, aplicando jurisprudencia administrativa previa.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Funcionaria administrativa de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI).
- Materia: Compensación de horas extraordinarias, permisos con goce de remuneraciones y feriado legal.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Denuncia de supuestas prácticas antisindicales por parte de la jefatura directa de la recurrente.
- Hechos relevantes: Negativa al pago de horas extras, al descanso complementario y al feriado legal, y a la concesión de permisos con goce de remuneraciones.
III. MARCO NORMATIVO
- Ley N° 18.834: Artículo 66, inciso segundo.
- DFL N° 29 de 2004, del Ministerio de Hacienda.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar la procedencia de los reclamos de la recurrente en relación con el pago de horas extras, la concesión de permisos y el feriado legal.
- Argumentación CGR:
- Los trabajos extraordinarios se compensan preferentemente con descanso complementario, y solo si esto no es posible, con un recargo en las remuneraciones.
- El descanso complementario debe otorgarse dentro del plazo de dos años desde que se hizo exigible.
- La concesión de permisos con goce de remuneraciones es una facultad discrecional de la autoridad superior.
- El feriado legal no puede denegarse d...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora