Contraloría - Dictamen N° 59401 2005

Dictamen 59401 de 2005. Ex funcionaria del Hospital Barros Luco Trudeau reclama término de contrato estando amparada por fuero maternal. CGR determina que el Servicio de Salud debió solicitar autorización judicial para el término de la contrata y ordena la reincorporación y pago de remuneraciones.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Ex funcionaria del Hospital Barros Luco Trudeau
• Materia: Fuero maternal y término de contrato de funcionaria a contrata.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo por término de contrato y pago de licencias médicas, alegando fuero maternal.
• Hechos relevantes: La recurrente se desempeñó en el Hospital Barros Luco Trudeau, primero mediante contratos de reemplazo y luego a contrata. Se encontraba embarazada al momento del cese de sus funciones el 31 de julio de 2005.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se mencionan artículos constitucionales.
• Leyes: Ley N° 18.834, artículos 9 y 89. DFL N° 29 de 2004, artículo 10.
• Reglamentos: DFL N° 1 de 2002 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social (Código del Trabajo), artículo 201 y 174.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el Servicio de Salud podía poner término al contrato de la funcionaria embarazada sin autorización judicial.
• Argumentación CGR: La CGR establece que al momento del término del contrato, la funcionaria ya no estaba vinculada por contratos de reemplazo, sino por una contrata amparada en el artículo 9 de la Ley N° 18.834 (actual artículo 10 del DFL N° 29 de 2004).
• Jurisprudencia administrativa: Se ci...