Contraloría - Dictamen N° 5817 2006

Dictamen 5817 de 2006. Empresa de Abastecimiento de Zonas Aisladas (EMAZA) no puede dar prioridad a Coopeuch en descuentos a funcionarios. Descuentos a bienestar no están sujetos al límite del 15% del artículo 58 del Código del Trabajo, pero sí al reglamento interno.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Empresa de Abastecimiento de Zonas Aisladas (EMAZA)
• Materia: Imposibilidad de autorizar y priorizar pagos a Cooperativa del Personal de la Universidad de Chile (Coopeuch) y límite de descuentos por deudas a Servicio de Bienestar.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: EMAZA consulta sobre la legalidad de un anexo de convenio propuesto por Coopeuch, que busca priorizar el pago de créditos otorgados a los asociados del Servicio de Bienestar de EMAZA, permitiendo descuentos de hasta un 25% de la remuneración.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 58, inciso 2.
• DFL N° 274 de 1960: Artículo 39.
• Decreto N° 141 de 1995, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si EMAZA puede autorizar y priorizar el pago de créditos de Coopeuch y si los descuentos al Servicio de Bienestar están sujetos al límite del 15% establecido en el artículo 58 del Código del Trabajo.
• Argumentación CGR: EMAZA no puede conferir un trato privilegiado a Coopeuch, ya que esto podría perjudicar a terceros. Los descuentos al Servicio de Bienestar no están sujetos al límite del 15% del Código del Trabajo, pero sí al reglamento interno de la empresa.
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