Contraloría - Dictamen N° 6986 2006
Improcedencia bonificación retiro por cese
Abstracto
Dictamen 6986 de 2006. Se rechaza solicitud de bonificación por retiro (Ley 19882) de exfuncionario CGR, por haber cesado en funciones antes de la vigencia de la ley, debido a declaración de salud irrecuperable y vacancia de su cargo. Aplicación del principio de irretroactividad de la ley.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Ex funcionario de la Contraloría General de la República.
- Materia: Bonificación por retiro Ley N° 19.882.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento respecto al derecho a percibir la bonificación por retiro establecida en la Ley N° 19.882.
- Hechos relevantes: El recurrente cesó en sus funciones el 23 de septiembre de 2002, antes de la publicación de la Ley N° 19.882. Alega haber realizado labores en comisión de servicios hasta julio de 2003.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 19.882, artículo séptimo inciso primero y disposición tercera transitoria; Ley N° 18.834, artículos 108, 113, 144, 146, 150 y 152; DFL 29/2004 HACIENDA, artículos 113, 150 y 152.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si el recurrente tiene derecho a la bonificación por retiro de la Ley N° 19.882, considerando que cesó en sus funciones antes de la entrada en vigencia de dicha ley.
- Argumentación CGR: El recurrente cesó en sus funciones antes de la entrada en vigencia de la Ley N° 19.882. Su último nombramiento en comisión de servicios fue entre el 1 de noviembre y el 31 de diciembre de 2001. La Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez declaró su salud irrecuperable, lo que motivó l...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora