Contraloría - Dictamen N° 24375 2006
Divisibilidad imposiciones, bono y rejubilación
Abstracto
Dictamen 24375/2006. El Instituto de Normalización Previsional consulta sobre divisibilidad de periodos impositivos de ex-CANAEMPU. CGR señala que no existen impedimentos para reservar periodos para bono de reconocimiento (DL 3500/80). La divisibilidad aplica a rejubilación (DFL 338/60 art. 120).
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Instituto de Normalización Previsional (INP)
- Materia: Divisibilidad de períodos impositivos de ex-CANAEMPU y su impacto en el bono de reconocimiento y la rejubilación.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: El INP consulta sobre la interpretación de los dictámenes 50631/2003 y 908/2005, relativos al fraccionamiento de períodos impositivos de funcionarios afectos a la ex Caja Nacional de Empleados Públicos y Periodistas (CANAEMPU) con más de 30 años de cotizaciones.
- Hechos relevantes: Se consulta sobre la reserva de períodos para el cálculo del bono de reconocimiento, la divisibilidad para empleados municipalizados y la aplicación a la rejubilación.
III. MARCO NORMATIVO
- Constitución: Artículos 98 y 99.
- Leyes: DL 3500/80 (artículos 3 transitorio, 4 transitorio, 12 transitorio, 68), Ley 10336 (artículos 1, 6, 10), Ley 10475, Ley 10986 (artículo 4), Ley 18196 (artículo 2 transitorio), Ley 18834 (artículo 13 transitorio).
- Reglamentos: DFL 1/3063/80 de Interior, DFL 29/2004 de Hacienda, DFL 338/60 (artículo 120), Resolución 520/96 CGR.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar la procedencia de la divisibilidad de períodos impositivos en relación con el bono de reconocimiento, emplea...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora