Contraloría - Dictamen N° 38251 2006

Reglamento Interno Sanciones Código Trabajo

Abstracto

Dictamen 38251 de 2006. La CGR determina que el reglamento interno de la Municipalidad de La Cisterna no se ajusta al Código del Trabajo (art. 154 N°10) al remitirse a la ley 18.883 para sanciones. No procede amonestación con constancia en hoja de vida si no está en reglamento interno.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Municipalidad de La Cisterna
  • Materia: Observaciones al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Remisión del Reglamento Interno para subsanar observaciones del Dictamen N° 22.345 de 2006, relativas al registro del decreto N° 80 del mismo año.
  • Hechos relevantes: Imposibilidad de determinar la legalidad de la sanción disciplinaria contra doña X.X. debido a que no se tenía a la vista el Reglamento Interno.
  • Documentación asociada: Oficio N° 400/27/220 de 2006, Dictamen N° 22.345 de 2006, decreto N° 80 de 2006.

III. MARCO NORMATIVO

  • Leyes: Código del Trabajo, artículo 154, número 10.
  • Reglamentos: Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la Municipalidad de La Cisterna.
  • Normativa especial: Ley N° 18.883.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Legalidad de la sanción administrativa aplicada a funcionaria afecta al Código del Trabajo, a la luz del Reglamento Interno y el artículo 154, número 10, de dicho código.
  • Argumentación CGR: El artículo 25 del Reglamento Interno, al remitirse a las medidas disciplinarias de la ley N° 18.883, vulnera el artículo 154, número 10, del Código del Trabajo.

V. PRONUNCIAMIENTO

  • *Decisión prin...

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