Contraloría - Dictamen N° 45223 2006

Dictamen 45223 de 2006. Hospital FACH no está obligado a finiquitar contrato por invalidez parcial. Art. 161 bis del Código del Trabajo no considera la invalidez como justa causa. El trabajador debe cumplir sus obligaciones contractuales, asignándose tareas compatibles con su salud.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña XX, funcionaria del Hospital de la Fuerza Aérea de Chile "Gral. Dr. Raúl Yazigi J."
• Materia: Obligación del Hospital FACH de finiquitar contrato de trabajo por invalidez parcial.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la procedencia de finiquitar el contrato de trabajo debido a una declaración de invalidez transitoria parcial.
• Hechos relevantes: La Comisión Médica declaró una invalidez transitoria parcial (54%) a la funcionaria. El Hospital informó que se le asignarían tareas compatibles con su estado de salud una vez reincorporada.
• Documentación asociada: Dictamen N° 113.0392 de 2006 de la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones; Oficio N° H-1416/V-3332 de 2006 del Hospital FACH.

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo:
  • art/161 bis
  • art/161
  • art/163 inc/1
  • art/163 inc/2
  • art/168 lt/b
  • art/187
• DFL 1/2002: No se especifica su relación con el caso.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: ¿Está obligado el Hospital FACH a finiquitar el contrato de trabajo de una funcionaria con invalidez parcial?
• Argumentación CGR:
  • La invalidez, total o parcial, no es justa causa para el término del contrato de trabajo (a...