Contraloría - Dictamen N° 47927 2006

Dictamen 47927/2006. Se determina que persona contratada a honorarios en hospital, conforme al art/11 de la ley 18834, debe cumplir horarios y turnos, dado que el contrato establece dependencia directa y acreditación por jefe inmediato. No procede fuero maternal.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Jacqueline del Carmen Mora Moraga, Hospital San José
• Materia: Cumplimiento de horarios y turnos para personal a honorarios y fuero maternal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La recurrente consulta sobre la obligatoriedad de cumplir horarios y turnos, la duración de su contrato a honorarios, y el acceso a beneficios por fuero maternal.
• Hechos relevantes: La recurrente está contratada a honorarios en el Hospital San José y se le exige cumplir un sistema de turnos con control de entrada y salida.

III. MARCO NORMATIVO

• Ley 18834: Artículo 11, inciso tercero, sobre Estatuto Administrativo y contratos a honorarios.
• DFL 29/2004: Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley 18834.
• Ley 18575: Artículo 3, inciso primero, sobre la obligación de los organismos de la administración de servir a la comunidad.
• DFL 1/19653/2000 sepre

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si es exigible el cumplimiento de horarios y turnos a personal contratado a honorarios y si corresponde el fuero maternal.
• Argumentación CGR: El cumplimiento de horarios y turnos se justifica en la necesidad del hospital de asegurar la atención continua a los pacientes, conforme al artículo 3 d...