Contraloría - Dictamen N° 55925 2006

Dictamen 55925 de 2006. Interpreta el permiso paternal del artículo 195 del Código del Trabajo para funcionarios del Hospital Padre Alberto Hurtado con jornada concentrada, estableciendo un criterio de proporcionalidad para su aplicación en turnos rotativos.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Marco Andrés Valenzuela Aguilera
• Materia: Duración del permiso paternal en sistema de turnos rotativos.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la aplicación del permiso paternal (artículo 195 del Código del Trabajo) a funcionarios del Hospital Padre Alberto Hurtado con jornadas de turnos rotativos.
• Hechos relevantes: El Hospital aplica un criterio de proporcionalidad, considerando la jornada parcial del funcionario.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se menciona.
• Leyes: Código del Trabajo, artículo 195, inciso 2; Ley 18834, artículo 65; DFL 29/2000 (Salud), artículos 2, 13, 15 letra e) y 36 inciso final.
• Reglamentos: No se menciona.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Cómo calcular la duración del permiso paternal (4 días) para funcionarios con jornada concentrada en un solo día a la semana y sistema de turnos rotativos en el Hospital Padre Alberto Hurtado.
• Argumentación CGR: El permiso paternal (artículo 195 del Código del Trabajo) permite 4 días de ausencia remunerada. Para funcionarios con jornada concentrada, el permiso debe imputarse al día de turno. Aplicar un criterio diferente desnaturalizaría el beneficio, permitiendo gozar de un pe...