Contraloría - Dictamen N° 58507 2006

El Dictamen N° 58.507 de 2006, aclara el Dictamen 57.871/2005, a raíz de la consulta de una funcionaria de la Dirección del Trabajo. Se determina que no existió discriminación al no permitirle participar en concurso interno debido a la necesidad de alimentar a su hija lactante durante la prueba. El descanso maternal no restringe el derecho a postular a cargos públicos.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña X.X., funcionaria de la Dirección del Trabajo.
• Materia: Concurso interno y el derecho a participar durante el período de descanso maternal.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Imposibilidad de participar en concurso interno de promoción debido a la necesidad de alimentar a su hija lactante durante la prueba.
• Hechos relevantes: La recurrente alega que se le impidió participar en igualdad de oportunidades en un concurso interno debido a su necesidad de alimentar a su hija de un mes y 24 días durante la prueba.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: Artículo 19 N° 17 (admisión a funciones públicas) y artículo 38 (igualdad de oportunidades de ingreso a la Administración del Estado).
• Leyes: Ley N° 18.575, artículo 16, inciso 2 (derecho a postular en igualdad de condiciones) y artículo 45 (promociones por concurso); Ley N° 18.834, artículo 89 (descanso de maternidad).
• Código del Trabajo: Artículos 195 (descanso maternal) y 197, inciso 2.
• Reglamentos: Decreto N° 3 de 1984, del Ministerio de Salud, artículo 6 (licencias médicas y reposo total).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Si la Dirección del Trabajo incurrió en discriminación al no permitir a la funcionaria participar en el ...