Contraloría - Dictamen N° 58534 2006

Dictamen 58534 de 2006. La CGR señala que es obligación del empleador verificar que el trabajador extranjero esté autorizado para trabajar, no bastando la sola exhibición de la cédula de identidad. Detalla irregularidades en el procedimiento sancionatorio aplicado por la Intendencia.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña X.X.
• Materia: Obligación de verificar autorización de trabajo de extranjeros y procedimiento sancionatorio.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Reclamo contra multa aplicada por la Intendencia de la Región Metropolitana, Departamento de Extranjería, por infracción al artículo 152 del Decreto N° 597, de 1984.
• Hechos relevantes: La recurrente contrató a un ciudadano peruano como vendedor, exigiendo cédula de identidad vigente. Posteriormente, fue multada por dar ocupación a extranjero sin autorización.
• Documentación asociada: Citación del Departamento de Extranjería, Resolución Exenta N° 1.092 de 31 de enero de 2006.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: DL N° 1.094 de 1975, artículos 4, 18, 22, 23, 25, 52, 53, 74 y 79.
• Reglamentos: Decreto N° 597 de 1984, artículos 152 y 157.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Si es suficiente la exhibición de la cédula de identidad para acreditar la autorización de un extranjero para trabajar y la regularidad del procedimiento sancionatorio.
• Argumentación CGR: No es suficiente la sola exhibición de la cédula de identidad para habilitar a un extranjero a trabajar. Es obligación del empleador verificar que el trabajador esté debidamente autorizado....