Dictamen 62201 de 2006. Se determina que funcionaria a contrata de la JUNJI embarazada está amparada por el fuero laboral. Para poner término a sus servicios se requiere autorización judicial, debiendo renovarse el nombramiento mientras dure la inamovilidad. Se reconsideran dictámenes contrarios.

SISTEMA DE RESUMEN DE DICTÁMENES CGR

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Funcionaria a contrata de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI)
• Materia: Fuero maternal y término de contrato de funcionaria a contrata embarazada en JUNJI.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre la tramitación de licencia maternal y fuero maternal de funcionaria contratada para reemplazar a otra con permiso por estudios de postgrado.
• Hechos relevantes: La funcionaria se encuentra embarazada desde enero de 2006, mientras estaba contratada en la JUNJI.
• Documentación asociada: Resoluciones de designación a contrata N° 79 y N° 235, ambas de 2006, y prórrogas N°s 2.556 y 3.230, de 2006.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se mencionan.
• Leyes: Ley N° 18.834 (artículo 89, inciso 2; artículo 4; artículo 10), DFL N° 29 de 2004 del Ministerio de Hacienda, Ley N° 18.575 (artículos 43 y 21), Código del Trabajo (Título II, Libro II, artículo 201, incisos 1 y 4; artículo 174).
• Reglamentos: DFL N° 1/2002 (TRAPS), DFL N° 1/19.653/2000 (SEPRE).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: ¿Está amparada por el fuero laboral una funcionaria a contrata de la JUNJI embarazada, contratada para reemplazar a otra funcionaria c...