Contraloría - Dictamen N° 20405 2007
Irretroactividad Acto Administrativo Término Contrato
Abstracto
Dictamen N° 20.405 de 2007. La CGR se abstiene de dar curso a resolución de Hospital Clínico que pone término a contrato de trabajo por ser irretroactiva. Aplica principio de irretroactividad de los actos administrativos y dictámenes N°s 62.000/69 y 30.521/97.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Director del Hospital Clínico "Dr. Raúl Yazigi Jauregui"
- Materia: Irretroactividad de los actos administrativos en término de contrato laboral.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Resolución N° 70 de 2006 del Hospital Clínico "General Dr. Raúl Yazigi Jauregui" que pone término al contrato de trabajo de don C.M.
- Hechos relevantes: La Contraloría General se abstuvo de dar curso a la resolución por no ajustarse a derecho.
III. MARCO NORMATIVO
- Jurisprudencia administrativa: Dictámenes N°s 62.000, de 1969 y 30.521, de 1997.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si la resolución que pone término al contrato de trabajo se ajusta a derecho, considerando el principio de irretroactividad de los actos administrativos.
- Argumentación CGR: La jurisprudencia administrativa ha establecido el principio de irretroactividad de los actos administrativos, que es una norma obligatoria para la administración activa. Los actos administrativos producen sus efectos una vez cumplida su total tramitación.
V. PRONUNCIAMIENTO
- Decisión principal: La Contraloría General se abstiene de dar curso a la resolución N° 70 de 2006 del Hospital Clínico "General Dr. Raúl Yazigi Jauregui", por cuanto no se aj...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora