Contraloría - Dictamen N° 20511 2007
Permiso remunerado según Código Trabajo
Abstracto
El Dictamen N° 20511 de 2007 de la CGR, a solicitud de funcionaria de la Corporación de Asistencia Judicial, señala que el personal regido por el Código del Trabajo tiene derecho a permiso administrativo remunerado según contrato. Se distingue entre asuntos privados (permiso administrativo) e institucionales (facilidades).
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Funcionaria de la Corporación de Asistencia Judicial de la Región Metropolitana
- Materia: Permisos con goce de remuneraciones para personal regido por el Código del Trabajo.
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: Solicitud de pronunciamiento sobre permisos con goce de remuneraciones debido a trámites relacionados con una lesión sufrida por el hijo de la recurrente.
- Hechos relevantes: La recurrente agotó sus permisos con goce de remuneraciones.
- Documentación asociada: Oficio N° 551, de 2006, de la Directora de la Corporación de Asistencia Judicial.
III. MARCO NORMATIVO
- Constitución: No se mencionan artículos específicos.
- Leyes: Código del Trabajo, Ley N° 19.263.
- Reglamentos: No se mencionan reglamentos específicos.
- Normativa especial: Art. 10 N° 7 del Código del Trabajo.
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si corresponde otorgar permiso con goce de remuneraciones o avisar a la institución sobre la necesidad de concurrir a diligencias judiciales.
- Argumentación CGR: El personal de instituciones públicas regido por el Código del Trabajo tiene derecho a permiso administrativo con goce de remuneraciones si está establecido en el contrato. Se distingue entre asuntos p...
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