Contraloría - Dictamen N° 39809 2007

Dictamen 39809 de 2007. No se ajusta a derecho despido por necesidades de la empresa durante licencia médica. Aplicación del artículo 161 del Código del Trabajo. CGR acoge reclamo y ordena regularizar situación de la funcionaria.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Funcionaria del Subdepartamento de Medicina Preventiva de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA).
• Materia: Legalidad del despido por necesidades de la empresa durante el uso de licencia médica.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La recurrente fue notificada del término de su contrato de trabajo por la causal de necesidades de la empresa mientras se encontraba con licencia médica.
• Hechos relevantes:
  • Notificación del término del contrato: 24 de abril de 2007.
  • Licencia médica vigente: desde el 20 de abril de 2007.
  • Comunicación de desvinculación previsional por Isapre.
  • Reclamo acogido por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).

III. MARCO NORMATIVO

• Código del Trabajo: Artículo 161, incisos 2 y 3.
• DFL 1/2002 (Trabajo).
• Decreto 3/84 (Salud): Artículos 1, 11, 14, 16 y 17.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: ¿Es legal el despido por necesidades de la empresa de un trabajador durante el período de licencia médica?
• Argumentación CGR:
  • El artículo 161 del Código del Trabajo prohíbe invocar la causal de necesidades de la empresa durante la licencia médica.
  • La licencia médica, una vez autorizada, justifica la ausencia laboral y...