Contraloría - Dictamen N° 41938 2007

Reincorporación por falta escrituración contrato

Abstracto

Dictamen 41938/2007. CAPREDENA debe reincorporar a Subdirector Técnico, dado que su contrato se presume indefinido por falta de escrituración oportuna. Aplica art. 9° del Código del Trabajo y doctrina reiterada de la CGR. Reconsidera dictamen 1358/2007.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Don NN, Subdirector Técnico del Centro de Salud y Rehabilitación de Valparaíso (CAPREDENA).
  • Materia: Reincorporación a cargo por contrato presumiblemente indefinido.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud de reconsideración del dictamen N° 1.358, de 2007, que había dispuesto el pago de remuneraciones hasta el término original del contrato a plazo fijo.
  • Hechos relevantes: El recurrente alega que su contrato era indefinido, aunque CAPREDENA lo despidió antes del vencimiento de un supuesto plazo fijo. No se escrituró el contrato en el plazo legal.

III. MARCO NORMATIVO

  • Leyes: Ley N° 18.837 (art. 3° y 5°), Ley N° 18.620 (Código del Trabajo), art. 9° y 160 del Código del Trabajo.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si el contrato del recurrente debe presumirse indefinido por no haberse escriturado en tiempo y forma.
  • Argumentación CGR: Al no otorgar CAPREDENA el contrato por escrito dentro del plazo legal de 15 días, se presume legalmente que son estipulaciones del contrato aquellas que declare el trabajador (art. 9° del Código del Trabajo).
  • Principios interpretativos: Aplicación del principio de la primacía de la realidad y la presunción legal establecida en el art. 9...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora