Contraloría - Dictamen N° 44311 2007

Dictamen 44311 de 2007. ENAER debe pagar remuneraciones no cubiertas por subsidio por incapacidad laboral a sus empleados regidos por el Código del Trabajo, conforme al DL 3529/80. No procede cotizar para el seguro de la ley 16744, al estar el personal afecto al régimen de las Fuerzas Armadas.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Empresa Nacional de Aeronáutica de Chile (ENAER) y Sindicato N° 2 de Trabajadores Productivos
• Materia: Pago de remuneraciones durante reposo preventivo, licencia maternal o enfermedad común para personal ENAER contratado bajo el Código del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Solicitud para determinar la aplicabilidad del artículo 18 del DL N° 3.529, de 1980, al personal de ENAER contratado bajo el Código del Trabajo, en relación con el pago de remuneraciones durante licencias.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución:
• Leyes: DL N° 3.529, de 1980, artículo 18; Ley N° 18.297, artículos 1, 2, 12 y 15; Ley N° 18.458, artículos 3 y 8; Ley N° 16.744.
• Reglamentos: DFL N° 44, de 1978, artículos 14; DFL N° 1, de 1968, de la Subsecretaría de Guerra; DFL N° 1, de 1997, del Ministerio de Defensa Nacional; Decreto 148/86.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si ENAER debe solventar el pago de remuneraciones no cubiertas por el subsidio por incapacidad laboral (DFL N° 44, de 1978) a sus empleados contratados bajo el Código del Trabajo durante reposo preventivo, licencia maternal o enfermedad común.
• Argumentación CGR: ENAER es una empresa del Estado y sus trabajadores contratados ba...