Contraloría - Dictamen N° 58093 2007

Dictamen 58093 de 2007. Contraloría General de la República establece que contratada a honorarios tiene derecho a protección a la maternidad solo si el contrato lo estipula, ya que no es funcionaria pública y se rige por el convenio.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Director de Administración y Finanzas Ministerio Secretaría General de Gobierno
• Materia: Protección a la maternidad en contratos a honorarios

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Observaciones de la Subdivisión de Control Externo sobre cumplimiento de jornada horaria en casos de protección a la maternidad en contratos a honorarios.
• Hechos relevantes: La Secretaría de Estado modificó el horario de salida de una persona contratada a honorarios para permitir la lactancia, basándose en el artículo 5°, inciso segundo, de la Constitución Política de la República y en tratados internacionales.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: Artículo 5°, inciso segundo
• Leyes: Ley N° 18.834, artículo 11 y artículo 89, inciso segundo; Ley N° 20.166, artículo único, N° 2.
• Reglamentos: DFL N° 29 de 2004 del Ministerio de Hacienda; DFL N° 1 de 2002 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
• Normativa especial: Código del Trabajo, artículos 194, 203 inciso 7, 206.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Si una persona contratada a honorarios tiene derecho a los beneficios de protección a la maternidad, aunque no estén expresamente estipulados en su contrato.
• Argumentación CGR: Los contratados a hono...