Contraloría - Dictamen N° 179 2008

Horas Extras en Bonificación Retiro

Abstracto

Dictamen 179 de 2008. La CGR establece que el concepto de remuneración para el cálculo de la bonificación por retiro voluntario de la ley 20.135 incluye las asignaciones por horas extraordinarias, conforme a los artículos 63 y 97 de la ley 18.883.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Municipalidad de Maipú
  • Materia: Inclusión de horas extraordinarias en el cálculo de bonificación por retiro voluntario.

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: Solicitud de la Municipalidad de Maipú y la Asociación de Funcionarios sobre si los montos por horas extraordinarias deben considerarse en el cálculo de la bonificación por retiro voluntario según la ley 20.135.

III. MARCO NORMATIVO

  • Leyes: Ley 20.135, artículo 2°, incisos 1° y 3°; Ley 18.883, artículo 5°, letra d); Ley 18.883, artículos 63 y 97, letra c).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

  • Cuestión jurídica principal: Determinar si los emolumentos por horas extraordinarias constituyen remuneración para el cálculo de la bonificación por retiro voluntario.
  • Argumentación CGR: La asignación por horas extraordinarias es una contraprestación pecuniaria que se percibe en razón del empleo o función, conforme al artículo 5°, letra d), de la ley 18.883, y por lo tanto, corresponde a la definición de remuneración.
  • Principios interpretativos: Noción amplia de remuneración que incluye cualquier contraprestación en dinero.

V. PRONUNCIAMIENTO

  • Decisión principal: El concepto de remuneración aplicable a los funcionarios municipales regidos por la ley 18.883 es compr...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora