Contraloría - Dictamen N° 8767 2008

Dictamen 8767 de 2008. La CGR determina que no procede terminar el contrato de reemplazo de una funcionaria embarazada sin autorización judicial, basándose en el fuero maternal establecido en el artículo 201 del Código del Trabajo y el artículo 89 de la ley 18834.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Doña J.D.
• Materia: Procedencia de término de contrato de reemplazo de funcionaria embarazada sin autorización judicial.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Presentación de doña J.D. respecto a la decisión del Hospital Base de Puerto Montt de no renovar su contrato de reemplazo, pese a encontrarse embarazada.
• Hechos relevantes: La interesada realizó reemplazos en el Servicio de Urgencia del Hospital hasta el 31 de julio de 2007, fecha en que presentó licencia prenatal.

III. MARCO NORMATIVO

• Constitución: No se menciona.
• Leyes: Ley 18834, artículo 89, inciso 2; Código del Trabajo, artículos 174 y 201, incisos 1 y 4.
• Reglamentos: D.F.L. N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda; DFL 1/2002 traps
• Normativa especial: No se menciona.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si es procedente terminar el contrato de reemplazo de una funcionaria embarazada sin autorización judicial.
• Argumentación CGR: La CGR señala que, de acuerdo con los artículos 89 de la ley 18834 y 201 del Código del Trabajo, durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad, la funcionaria está amparada por el fuero maternal, cualquiera sea el estatuto al que es...